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問屋連盟通信タブロイド版 掲載 No.27
問屋連盟通信 - 本棚(書評集)サムスン式仕事の流儀
〜5年で一流社員になる〜

ムン・ヒョンジュン 著

吉原 育子訳・サンマーク出版
2012年4月16版・1500円+税
 
日本企業を凌駕したサムスンの経営
 今、出版社の強烈な宣伝活動もあるのでしょうが、本屋の平場に山積みで「売れに売れている」という本の紹介をしたいと取り上げました。
日本人よ!もっと自信を持ってクヨクヨせずに、そしてポジティブに働けと、この著者は私たちを鼓舞してくれているように感じます。華やかなりし昭和の経済隆盛期、世界を席巻した日本人の活力を気持の上でも取り戻したいとの前向きの気分にしてくれる“凄み”をこの本は与えてくれます。
“失われた十年”、などと日本人はこのところ間違いなく自分自身を“甘やかしてきた”のです。アメリカに誘導された規制緩和政策の中で経済界全体が弛緩し、委縮し、自分の持つ“強み”をすっかり忘れてきたのではありませんか、とサムスンの仕事の流儀は警告を発してくれています。
 サムスンとは、ご存知の通り、電気・電器・電子部品業界の世界的覇者たる韓国企業です。というより、国籍など持たない、まさに世界最強のグローバル企業です。日本のパナソニックやソニー、三菱、シャープなどが束になっても敵わない大企業の「仕事の流儀」、日本流に表現すれば「仕事の奥義」が、この本で簡潔・明快に示されています。

「仕事の結果」を変えたかったら、
「仕事のやり方」を変えろ
 日本の経済人は、20世紀末のバブル崩壊と2008年の「リーマン・ショック」以来、俄かに勢いがなくなりました。自信を失くしてしまったのです。
多くの国民もまた、東日本大震災や福島原発の不始末に加え、何にも決められない政府の下で先行きに対する不安に怯えてしまい、何もかもネガティブに考えることがあたかも「正論」であるかのごとき錯覚に陥ってしまっているのです。
まさにこの時期だけにサムスンの「仕事の流儀」は、日本の多くの「仕事人」に勇気を与えてくれたように感じます。会社を運営するとはこうあるべき、さらにサムスンの社員としてのプライドとは、こうでなければならない、と言い放っているところに言い知れぬ快感を覚え興奮します。
 
〜5年で一流社員になる〜
とのサブタイトル付きで、しかも一年ごとに「社員としてのやるべきこと」「行動」「目標」が自信たっぷりと具体的に示されています。
 「過酷に働かなければ、爆発的な成果は生み出せない」のです。サムスン式では、「入社五年」で一流社員になれ!と教えています。
 私たちも負けるわけにはいきません。

評者=今宿博史(経営コンサルタント)

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